Formato de acta de verificación de despido arbitrario – SUNAFIL

Cabe indicar que los trabajadores que sean víctimas de despido arbitrario pueden acudir directamente a la delegación policial en la jurisdicción donde está ubicada la empresa para que se compruebe la prohibición del ingreso al centro de labores, evitando de esta manera realizar largas colas y una larga espera en el Ministerio de Trabajo para que le entreguen un formato similar dirigido a la comisaría del sector.

Como se recuerda, la verificación de presunto despido arbitrario, según el artículo 45º del Decreto Supremo N° 001-96-TR, Reglamento de Ley de Fomento al Empleo, puede ser efectuada tanto por el inspector del trabajo como por la autoridad policial, ya que ambas autoridades gozan de facultades verificadoras independientes.

Cuando la diligencia sea realizada por miembros de la Policía, no se requerirá al trabajador solicitante la presentación de un oficio emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) o por la Sunafil. No obstante, el efectivo policial podrá hacer uso del formato de acta antes referido.

Descargar Acta de verificación en Formato WORD

ACTA DE VERIFICACIÓN DE PRESUNTO DESPIDO ARBITRARIO

Por medio de la presente, y en atención a la solicitud formulada por el trabajador o ex trabajador que se consigna más adelante, y siendo las __:__ horas del día ______ de __________ del año ____, se deja constancia de la actuación de verificación de presunto despido arbitrario en el centro de trabajo que se precisa más adelante, dentro de las facultades conferidas en el segundo párrafo del artículo 45 del Decreto Supremo N° 001-96-TR, Reglamento de la Ley de Fomento al Empleo, en los siguientes términos: 

  1. DATOS DEL SUJETO INSPECCIONADO:

Nombre o razón social: ……………………………………………………………………………………

RUC: ………………………………

Nombre del representante del empleador: ………………………………………………………………

Documento de Identidad del Representante: ………………………………

Cargo: …………………………………………………………………………..

Domicilio fiscal: …………………………………………………………………………………………….

Dirección donde se verifica el presunto despido arbitrario: 

……………………………………………………………………………………………………………….

  1. DATOS DEL SOLICITANTE:

Nombres y Apellidos: ………………………………………………………………………………………

Documento de Identidad (DNI, Carnet de Extranjería u otros): ………………………………………

Domicilio actual: ……………………………………………………………………………………………

Fecha de ingreso: …………………………………………………………………………………………

Fecha de presunto despido: ……………………………………………………………………………..

Último día de labores: …………………………………………………………………………………….

Cargo u ocupación: ……………………………………………………………………………………….

Jornada de trabajo: ……………………………………………………………………………………….

Horario de trabajo: ………………………………………………………………………………………..

Última remuneración percibida: …………………………………………………………………………

Motivo del cese 

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Conceptos y períodos que se adeudan: 

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

  1. MANIFESTACIÓN DE LAS PARTES:

DEL REPRESENTANTE DEL EMPLEADOR:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

DEL TRABAJADOR:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Siendo las __:__ horas del día __ de ________ del año ____, se concluyó con la diligencia, firmando los participantes.

FIRMA DEL EMPLEADOR                                 FIRMA DEL TRABAJADOR

EFECTIVO PNP A CARGO DE LA DILIGENCIA

Vía SUNAFIL

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