Modelo de Carta de Renuncia

Algunos aspectos importantes respecto a la renuncia laboral:

  1. La renuncia es voluntaria, nadie puede obligarnos o invitarnos a firmar una carta de renuncia.
  2. Se debe presentar por escrito.
  3. Se debe presentar con una anticipación de 30 días, sin embargo se puede solicitar la exoneración de dicho plazo, solicitud que deberá contestarse por parte del empleador.
  4. Si a pesar de solicitar la exoneración del plazo de aviso, el empleador no acepta se deberá laborar hasta 30 días después, de presentada la carta, caso contrario se incurriría en abandono de trabajo.

Modelo de Carta de renuncia

Lima, ….. de ….. de 20…..

Señores

……………………

….(dirección)…..

Presente.-

Attn.:  Sr. ……………..

Gerente General

De mi consideración:

Por medio de la presente y de conformidad con el Art. 18 del D.S. 003-97-TR, formulo mi Renuncia al puesto de ………………… , que venía desempeñando desde el ……….., hasta el día …………….; siendo mi última remuneración semanal la cantidad de S/.   ………… Nuevos Soles.

Motivo de índole personal originan esta decisión por tanto a usted solicito se sirva exonerarme del término de ley de treinta (30) días.

Asimismo a usted solicito se sirva disponer el pago de los beneficios sociales que me corresponde de acuerdo a ley, así como los que estén pendientes de pago, incluyendo el pago de las horas de sobretiempo y que deberá efectuarse dentro de las 48 horas de recibida la presente más la entrega de Certificado de Trabajo.

Sin otro particular, quedo de Usted.

Atentamente,

…………………………

D.N.I N° ……………….

Mzna.”…………(dirección)

Teléfono: …………….

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