Modelo de Demanda de pago de Beneficios Sociales Descargar word

                     

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EXPEDIENTE:

SUMILLA             : DEMANDO PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

  Y OTROS

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DEL CALLAO

……………………………….., identificado con documento nacional de identidad Nº ………………, con domicilio real y procesal en ………………  Callao; y Casilla Electrónica Nº 1696,  a usted con el debido respeto expongo:

Demando a mi ex empleador ………………S.R.L., identificadacon registro único contribuyente Nº ………………, domiciliado en Av. Argentina N° ………………, Callao.

SITUACION LABORAL.

                Ingresé a laborar el 29 de octubre de 2012, en calidad de Asistente administrativo, siendo mi último puesto el de ………………, de Lunes a Viernes, con una remuneración de S/. 4065.00 Soles mensuales, hasta el ………………de 2018, en que fui despedido arbitrariamente.

I.                    PETITORIO:       

Por concepto de remuneraciones y Pago de Beneficios Sociales, solicito se me pague la suma de S/.  ……………… (Ciento ochenta y siete mil seiscientos cincuenta y seis y 53/100) soles, además de los intereses legales y financieros, costos y costas procesales que se liquidarán en ejecución de sentencia. 

LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES

Fecha de Ingreso:                                                          29/10/2012;                      

Fecha de Cese:                                                                               27/08/2018;

Tiempo de servicios                                                      5 años, 9 meses y 28 días.

Cargo:                                                                                 Jefe de proyecto.

Motivo de cese                                                                              Renuncia

1.-          REMUNERACIÓN NO PERCIBIDA            

PERIODO MENSUAL:

Noviembre 2017 a agosto de 2018

Total:    S/. ………………00

2.-          COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS D.S. 001-97 TR                    

PERIODO MENSUAL CTS.:

Remuneración computable:

Remuneración mensual:                             S/. ………………00

1/6 Gratificación:                                            S/. ……………….83

Total remuneración computable:            S/. ……………….83                             

Período del 29/10/2012 al 27/08/2018:  S/. ………………

             TOTAL DE CTS.    S/.  ………………SOLES

3.-          VACACIONES D. LEG 713 D.S. 012-92 TR

      –        Vacaciones No gozadas:

Periodo  2012 -2018                                       S/. ……………….47             

      –        Indemnización Vacacional:

                Periodo 2012-2017                                         S/. ………………

                TOTAL DE VACACIONES   S/.  ………………SOLES.

4.-          GRATIFICACIONES  LEY 27735

Julio  del 2008 (truncas)                               S/. ……………….00

TOTAL DE GRATIFICACION  S/.   ……………….00 NUEVOS SOLES

………………

                TOTAL DE INDEMNIZACIÓN   S/. ………………SOLES 

SUMA TOTAL ADEUDADA DE :  1 + 2 + 3 + 4  =  S/.  ……………….53    NUEVOS SOLES .        

II.- FUNDAMENTOS DE HECHO:

        DE LA RELACIÓN LABORAL:

  1. Que, ingrese a laborar con fecha 29 de octubre de 2012, para desempeñar el cargo de asistente administrativo, labores que cumplí diligentemente hasta la fecha en que s eme asignó el cargo de Jefe de Proyecto bajo subordinación del demandado, encontrándome registrado en planilla a plazo indeterminado, laborando hasta el 27 de agosto de 2018, fecha en la cual me di por despedido arbitrariamente en vista a haber realizado el requerimiento de cese de actos de hostilidad por la causal estipulada en el literal a) del artículo 30° del TUO del Decreto Legislativo N° 728, toda vez que desde el año 2017 ha venido incumpliendo con el pago regular de mis remuneraciones, cancelando de manera atrasada las mismas, lo que ha ocasionó que a la fecha de presentación de la carta en mención, se mantenga deuda pendiente de mis remuneraciones desde Noviembre de 2017 hasta la fecha de cese.
  • Sobre el pago de mis beneficios sociales por el periodo laborado, el demandado hasta la fecha me adeuda el pago respectivo, por ello los montos pertinentes se encuentran considerados en el petitorio de la presente demanda.

OBLIGACIONES LABORALES INCUMPLIDAS.

7.-    A pesar de la existencia de nuestra relación laboral, la demandada, no cumplió con depositar mi remuneración desde los meses de noviembre de 2017 hasta el mes de agosto de 2018, por la suma de S/. ……………… (Cuarenta ochocientos cincuenta y 00/100 soles).

8.-    Compensación por tiempo de servicios correspondiente al período en que ejecuté las labores del 29 de octubre de 2012 hasta el 27 de agosto de 2018 por la suma de S/. 27,774.19 (veintisiete mil setecientos setenta y cuatro con 19/100) soles de todo el periodo laborado.

9.-    Igualmente no cumplió con pagar por vacaciones del periodo 2012-2018, por ello es que al amparo del Decreto Legislativo Nº 713, solicito el pago de este concepto por la suma de S/. 23,806.47(Veintitrés mil ochocientos seis y 47/100) Soles; así como el pago de indemnización vacacional por la suma de S/. S/. 19,721.47 (Diecinueve mil setecientos veintiuno y 47/100) soles.

10.-  En ese orden no pagó las gratificaciones del mes de julio de 2018 por la suma de S/. 4085.00 (Cuatro mil ochenta y cinco y 00/100) soles.

11.-  La correspondiente indemnización por el despido arbitrario, por la suma de S/. 35,709.70 (Treinta y cinco mil setecientos setenta y nueve y 70/100) soles, el correspondiente pago de indemnización por daño moral por la suma de S/. 35,709.70 (Treinta y cinco mil setecientos setenta y nueve y 70/100) soles y el pago de remuneraciones dejadas de percibir hasta la fecha de emisión de la sentencia; por lo que a la fecha la demandada me adeuda la suma total de S/.  187,656.53(Ciento ochenta y siete mil seiscientos cincuenta y seis y 53/100) soles.

III.-FUNDAMENTOS JURIDICOS:

Sustentamos los distintos extremos de nuestra pretensión en los siguientes dispositivos legales:

  1. Constitución Política del Estado:

      Art. 22º Referido al trabajo como deber y derecho.

      Art. 24º referido a la «Prioridad del pago de los Beneficios Sociales y Remuneraciones del

      trabajador, al que está obligado el empleador».

      Art. 27º referido a la protección que otorga la Ley sobre el despido arbitrario.

  1. Texto Ùnico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral:

      Art. 26º establece la comprobacion objetivas de las faltas graves, esto es, que las causas por 

      las cuales el empleador decidiò cesar deben encontrarse respaldadas documentariamente u

      objetivamente.

      Art. 35º.b establece la posibilidad de reclamar laindemnización enc aso de actos de hostilidad.

      Art. 38º establece la indemnizacion cuando se trata despido arbitrario.

  1. Decreto Supremo Nº 001-97-TR 

      Referido a la regulación de la Compensación por tiempo de Servicios.

  1. Ley Nº 27735

     Norma que regula el derecho al pago de las Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad

  1. Decreto Legislativo Nº 713

      Art. 22º y 23º segundo párrafo referido al derecho de las vacaciones truncas

  1. Ley Procesal de Trabajo Nº 29497

      Art.  16º, regula los requisitos y anexos de la demanda.

      Art. 23º, establece la obligatoriedad del accionante de acreditar la existencia del vinculo

      laboral, y demás artículos conexos.

IV.-VÍA PROCESAL y COMPETENCIA:

La presente CAUSA será tramitada en la vía Ordinaria laboral, siendo competente para conocerla los Juzgados Especializados de Trabajo según lo preceptuado en el artículo 02º de la Ley  Procesal de Trabajo  (Ley Nº 29497).

MEDIOS PROBATORIOS:

La presente acción se justifica en función a los siguientes medios probatorios:

  1. Mérito de cinco contratos sujetos a modalidad suscritos entre el suscrito y la empresa ………………S.R.L. documentos públicos que tiene por finalidad acreditar el inicio del periodo laborado , así como la jornada y horario de trabajo, remuneración percibida, es decir, el reconocimiento expreso del vínculo laboral por parte de la declaración del demandando.
  • Mérito de las cartas notariales de requerimiento de pago de beneficios sociales de fecha 12 y 25 de julio de 2018, documentos que tienen por finalidad acreditar el requerimiento de pago de mis beneficios laborales a la empresa demandada.
  • Mérito de la carta Notarial N° 212522, de fecha 24 de agosto de 2018, la cual tiene como finalidad demostrar que el demandado reconoce el vínculo laboral, el adeudo de mis beneficios laborales y remuneraciones.
  • Mérito de las boletas de pago de los meses de noviembre de 2012 hasta octubre de 2017, que tienen por finalidad acreditar la relación laboral, fecha de ingreso, cargo y última remuneración percibida.
  • Declaración de Parte que deberá efectuar en el Acto de la Audiencia, el representante legal de la demandada, bajo apercibimiento en caso de no apersonarse de aplicársele lo dispuesto por el inc. 3, del art. 296 del Código Procesal Civil Vigente.

VI.-ANEXOS:

1-A.-      Copia de DNI.

1-B.-      Copia de cinco contratos de trabajo sujetos a modalidad.

1-C.-      Copia de dos cartas notariales de requerimiento de pago de beneficios sociales de fecha 12 y 25 de julio de 2018 y de cese de hostilidades de fechas 16 y 27 de agosto de 2018.

1-D.-      Copia de la Carta Notarial N° 212522, de fecha 24 de agosto de 2018.

1-E.-      Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre de 2012 hasta octubre de 2017.

POR TANTO:

A usted Señor Juez, solicito se sirva admitir la presente demanda, tener por ofrecidos los medios probatorios, y en su oportunidad declararla fundada en todos sus extremos, con expresa condena  de intereses legales, financieros, costas y costos procesales.

OTROSÍ DIGO: Que, otorgo facultades de representación general establecidas en el artículo 74 del Código Procesal Civil, al abogado que suscribe la presente, declarando estar instruido de las facultades que concedo, y señalando como domicilio real el indicado en el exordio de esta demanda.                                                                                     

 Lima, ……………… 2019

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