Algunos aspectos importantes respecto a la renuncia laboral: La renuncia es voluntaria, nadie puede obligarnos o invitarnos a firmar una carta de renuncia. Se debe presentar por escrito. Se debe presentar con una anticipación de 30 días, sin embargo se puede solicitar la exoneración de dicho plazo, solicitud que deberá contestarse por parte del empleador. […]
